Тимбилдинги
Решаем проблемы
- В коллективе довольно скучная атмосфера.
- Отсутствие человека неформального лидера в коллективе
- Отдельные члены коллектива имеют низкую самооценку
ДОСТИГАЕМ РЕЗУЛЬТАТА
- Веселая и дружелюбная атмосфера в коллективе
- Увеличение производительнсти труда в среднем на 20%
- Решаем местные задачи поведения сотрудников в условиях экстремального поведения, развиваем нестандартное мышление и так далее.
ТИПОЛОГИЯ ТИМБИЛДИНГА
РЕАЛИЗОВАННЫЕ тимбилдинги
ОРГАНИЗуем мощный ТИМБИЛДИНГ:
Тимбилдинг — это форма корпоративного праздника, направленного на повышение эффективности работы коллектива и обучение сотрудников достижению целей в ходе совместной деятельности.
Формирование команды играет жизненно важную роль в деятельности каждого предпринимателя. Планирование и выполнение мероприятий по формированию команды эффективно решают различные коммуникативные проблемы, с основной целью преобразования группы сотрудников в сплоченную команду, движимую общим видением.
Цели:
- Улучшение общей атмосферы в команде.
- Выявление новых лидеров в команде.
- Повышение самооценки отдельных членов команды.
- Культивирование и укрепление миссии компании и корпоративных ценностей среди сотрудников.
Предложенное решение: Организация корпоративной программы тимбилдинга для достижения этих целей.
Эффективность и концепции тимбилдинга
Почти 90 лет назад Джордж Элтон Мэйо, основатель тимбилдинга и автор Хоторнских экспериментов, продемонстрировал, что производительность в Western Hawthorne Works увеличилась в среднем на 20% после реализации инициатив по тимбилдингу. Это не единичный случай, а тенденция, свидетельствующая о том, что тимбилдинг является эффективным инструментом повышения психологического и эмоционального благополучия сотрудников.
Тимбилдинг — это универсальный подход к повышению производительности, который не ограничивается определенным форматом, временем или местом. Независимо от того, выбираете ли вы тимбилдинг в Москве или мероприятие на пляже в Таиланде, концепция выходит за рамки границ.
Важно отметить, что организация тимбилдинга зависит от конкретных целей. В то время как каждый формат тимбилдинга направлен на повышение производительности и улучшение динамики команды, такие мероприятия, как экстремальный тимбилдинг, проверяют поведение сотрудников в нестандартных ситуациях.
Цели тимбилдинга:
- Содействие организационной структуре, целостности и единству команды.
- Подготовка команды к эффективному сотрудничеству.
- Установление доверия, понимания и повышение мотивации к действию.
- Воспитание чувства командного духа.
- Развитие неформального лидерства.
Корпоративный тимбилдинг: Ваши цели, наши решения