У всех компаний есть общая новогодняя традиция – подведение итогов и постановка целей. Именно поэтому этот праздник считается одним из самых важных дней.
Что вы думаете о новогоднем корпоративе компании?
Мы предполагаем, что это будет примерно так: послушать выступления коллег, посидеть за столом в неформальной обстановке, понаблюдать за парочкой не очень веселых конкурсов, немного потанцевать и отправиться домой. История не очень интересная. Более того, это приносит минимальную пользу компании.
Давайте рассмотрим задачи, которые можно решить, организовав такое мероприятие:
- Информирование сотрудников о результатах деятельности компании и предстоящих целях.
- Обеспечение обратной связи с сотрудниками и обеспечение их понимания своей причастности к достигнутому успеху.
- Получение обратной связи, изучение проблем и поиск возможных решений.
- Укрепление связей между сотрудниками.
- Усиление бренда компании.
Все эти моменты сводятся к одной всеобъемлющей цели: повышению вовлеченности сотрудников в деятельность организации. Исследования показали, что компании достигают замечательных результатов, когда вовлеченность сотрудников превышает 60%.
За этим стоит простая логика: высокая вовлеченность способствует более эффективной работе, что напрямую влияет на успех компании.
Несомненно, цель важная. Но как добиться этого через новогодний корпоратив?
Это требует профессионального подхода, которым мы обладаем. Ключ — продуманный сценарий, который стартует задолго до самого события.
Знакомо ли вам ощущение присутствия на мероприятии без предварительного знания его основных деталей? Ты как будто посторонний, и нет желания активно участвовать.
Наша цель – с самого начала вовлечь ваших сотрудников в процесс подготовки к мероприятию. Мы хотим, чтобы они предвидели предстоящее празднование и обсудили его со своими коллегами, зная, что они не придут просто из формальности.
Еще до начала мероприятия сотрудники уже будут взаимодействовать друг с другом, частично выполняя нашу основную задачу.
Иметь отличный сценарий — это прекрасно, но без умелой технической настройки нам не достичь высоких целей. Команда Event it организовала более 100 мероприятий «под ключ» и знает, как сделать так, чтобы «музыка не была слишком громкой» и «освещение не было слишком ярким».
Красивые фото? Организуем профессиональную фотозону, оставив участникам теплые воспоминания о мероприятии.
Нет необходимости ограничивать список гостей сотрудниками и руководителями компании.
Общеизвестной практикой является приглашение на праздник артистов, музыкантов или отраслевых экспертов. По нашему опыту, это еще больше вовлекает сотрудников в процесс, что соответствует основной цели.
Хорошо продуманный сценарий, тщательный выбор и установка места проведения, а также правильное сочетание участников — вот те элементы, которые позволяют нам достичь желаемой цели.
Разобраться со всеми этими аспектами может быть довольно сложно, если вы не сталкивались с ними раньше.
Поэтому специализированную работу лучше доверить профессионалам. Можем ли мы называть себя экспертами?
Увеличение индекса потребительской лояльности не менее чем на 30% после наших мероприятий. Мы знаем, как превратить праздник в инвестиции для вашей компании и достичь ваших бизнес-целей. В то же время он будет интересным и запоминающимся.
Готовы заказать новогодний корпоратив? Просто заполните форму, и мы начнем работать вместе уже сегодня.
